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| 景気に左右されないビジネスモデルで成長する不動産会社が労務人事職を募集！ |
| ☆企 業 情 報 |
＜求人管理コード： FBO-911B＞ |
| ■会 社 名 |
※会員（ID/パス）の方は、 ＜こちらから＞ 企業名を御覧になれます。 |
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| ■事業概要 |
不動産賃貸、不動産賃貸仲介、管理事業、不動産売買
●ストックビジネス＝ 不動産業界の中でも景気の影響を受けることなく、定的に規模と収益を拡大。
●賃貸マンション仲介・プロパティマネジメント受託で店舗数拡大・成長する企業
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| ■企業DATA |
本社：東京都港区 ／株式：未上場
設立：2003 年 6 月／資本金：1000万円／
売上高：12億8300万円／従業員数：140名 |
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| ☆求 人 情 報 |
＜この情報には、採用定数に限りが御座います。＞ |
| ■募集職種 |
人事（主担当：労務管理）リーダー候補 |
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| ■業務内容 |
まずは労務管理からスタートし、採用/教育/人事制度の企画まで、幅広い業務をお任せします。
■労務管理（給与・社保）を中心に、新卒・中途採用/教育研修/人事制度の企画〜実施まで、体制構築を共に推進頂くことを期待。
■総務部としてまとまっている管理部門を総務・人事・経理の3部門に分離し、組織整備・強化を図る為の業務を遂行。
※店舗・社員増、売上増に伴い、管理部門強化が企業成長の鍵を握ります。会社と共に成長できる方を探しています。 |
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| ■応募資格 |
年齢35歳位迄。【年齢制限理由】定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。
1. 労務（給与/社保等）業務を主とした人事業務全般の経験者。
2. 労務業務経験のみで、教育・研修業務等への強い意欲を有する方。
※主体性を持って学び、吸収できる柔軟性をお持ちの方。
※社内外を巻き込んだコミュニケーション・業務推進できる方。
※社会保険労務士資格保有者 尚可。
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| ■雇用形態 |
正社員 |
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| ■給 与 |
年収：300 万円 〜 450 万円
※前職のキャリア実績と収入を考慮いたします。
【入社後の年収例】462万円/リーダー職・630万円/マネージャー職
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| ■待遇・福利 |
人事考査：年4回の実施・各種社会保険完備・通勤手当(上限2万5000円)、家族手当(扶養に入れている場合：奥様1万円、お子様5000円/1人（上限3万）)・資格手当て（宅建/マンション管理士/管理業務主任者）社員旅行（北海道・香港・韓国 等）・定年制度(65歳) |
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| ■休日・休暇 |
月6日（シフト制）、年間休日99日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇、有給休暇：入社半年経過後10日〜最高20日 |
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| ■勤務地・時間 |
勤務地：東京都港区本社／勤務時間： 9:30 〜 19:00（実労7時間） |
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| ★求人への応募 |
求人コード：FBO-911B >>エントリーはこちら！ |
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| 求職者画面TOP ＞新着求人情報 |
| この不況下で全店黒字化を続ける飲食フランチャイジーが店長職を募集！ |
| ☆企 業 情 報 |
＜求人管理コード： FBO-301＞ |
| ■会 社 名 |
※会員（ID/パス）の方は、 ＜こちらから＞ 企業名を御覧になれます。 |
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| ■事業概要 |
住宅展示場並びに温浴施設の企画・開発・運営を展開する企業（年商221億）の飲食事業を担う、グループ企業として、【丸源ラーメン】・【一番カルビ】等のフランチャイジー8店舗を展開（全店黒字）今後は新業態の開発を積極的に推進して参ります。
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| ■企業DATA |
本社：東京都渋谷区 ／株式：未上場
設立：昭和52年11月／資本金：5600万円／
売上高：12億2000万円（平成20年3月）／正社員数：22名 |
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| ☆求 人 情 報 |
＜この情報には、採用定数に限りが御座います。＞ |
| ■募集職種 |
店長候補 |
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| ■業務内容 |
当社が展開する、9店舗全て黒字で推移している【丸源ラーメン】・【一番カルビ】業態にて、スッタフの管理や教育、接客業務などの店舗運営業務全般を実施して頂きます。同社の現行体制としては、エリアマネージャーと店長職を兼務している担当が3名もおり、今後の事業展開をより円滑に進めていた為に、兼務業務の軽減を図っていくことを考えております。その部分で入社後のキャリアアップがより望めると思われます。 |
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| ■応募資格 |
年齢35歳位までの飲食業態での店長並びに店舗運営管理の経験者。
※普通自動車免許（郊外型店舗のため必須）
【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成の観点から、若年者等を募集 |
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| ■雇用形態 |
正社員 |
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| ■給 与 |
概算年収350万円〜420万円／月収25万円以上＋加給優遇
※前職のキャリア実績と収入を考慮いたします。
※一ヶ月間の試用期間あり
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| ■待遇・福利 |
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7・12月）・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・退職金制度・社員互助会
・役職手当（主任／月2万円、副店長／月5万円、店長／月8万円〜10万円）・時間外手当・職能手当・保養所あり／河口湖、箱根、軽井沢※1000円で利用可能 |
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| ■休日・休暇 |
月間休日7日（シフト制）有給、夏季、冬季、慶弔、特別休暇 |
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| ■勤務地・時間 |
神奈川県、埼玉県にある各店舗（業態・勤務地の希望を考慮）
勤務時間： 11：30-25：00内での実労8時間を基本 |
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| 求職者画面TOP ＞新着求人情報 |
【調理長候補職】地産・地消をコンセプトに多種多様の専門店展開を進める企業です。
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| ☆企 業 情 報 |
＜求人管理コード： FBS-034B＞ |
| ■会 社 名 |
※会員（ID/パス）の方は、 ＜こちらから＞ 企業名を御覧になれます。 |
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| ■事業概要 |
和食（寿司、あぶり）・専門店（かに・とんかつ・焼肉・そば居酒屋・ア・自然食ブッフェ・イタリアン他）・ケータリング（
お届け料理・お弁当・出張パーティー）21業態郊外型大型店40店舗・ケータリング工場・セントラルキッチン各1施設の各業態を、地域密着型で展開しております総合フードサービス企業です。
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| ■企業DATA |
本社：神奈川県平塚市 ／株式：未上場
設立：昭和49年1 1月／資本金：1億円／年商：75億円（グループ計）
従業員数：1600名（正社員・パート含む） |
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| ☆求 人 情 報 |
＜この情報には、採用定数に限りが御座います。＞ |
| ■募集職種 |
調理長候補 （配属希望業態への相談可） |
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| ■業務内容 |
当社が展開する業態【日本料理店】・【創作和食居酒屋】・【蟹（和食）専門店】いずれかの厨房専従者として、調理業務を円滑に進めて頂く為に従業員教育、原価管理を主体に厨房運営、管理業務全般を実施して頂きます。 |
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| ■応募資格 |
年齢40 歳位までの和食業態での調理業務経験者で、従業員教育と数値管理に長けた方を希望します。尚、定着安定性を目的に調理技術習得（修行）を目的に行われた転職回数が多い方は、採用判定にデメリットになる場合が御座いますので、事前にご理解下さい。また、キャリアも求めますが、サービスマンとしての資質を重視します。【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成の観点から、若年者等を募集
※普通自動車免許（郊外型店舗のため必須）
※申し訳御座いませんが、単身での勤務はご遠慮しております。 |
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| ■雇用形態 |
正社員 |
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| ■給 与 |
概算年収3 5 0万円〜 50 0万円
※前職のキャリア実績と収入を考慮いたします。
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| ■待遇・福利 |
昇給年1 回（4 月）、賞与年2 回（ 6・1 2月）
各種社会保険完備、通勤交通費支給・独身者向け社宅 ※上記の職務概要の範囲と認められる方は、引越し費用、住宅入居費の補助を考慮します。 |
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| ■休日・休暇 |
週休2 日（シフト制）・年間休日1 0 5日、慶弔・有給休暇 |
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| ■勤務地・時間 |
勤務地：神奈川県県央地区・湘南地区 他
勤務時間： 配属店舗によりますが、日当たり労働時間を10時間以内を厳守する形を社として推進しています。 |
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| ★求人への応募 |
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| 求職者画面TOP ＞新着求人情報 |
| 【店長候補職】和食ダイニング業態を主軸に１２０店舗を展開するチェーンです。 |
| ☆企 業 情 報 |
＜求人管理コード： FBS-0911A＞ |
| ■会 社 名 |
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| ■事業概要 |
16業態を有する自社オリジナル外食チェーンの経営・展開。
全店120店以上（四国・中国・九州・沖縄を除く）を直営似て運営。 |
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| ■企業DATA |
本社：神奈川県厚木市 ／株式：未上場
設立：1982年／資本金：3000万円／
売上高：166億8000万円（2009年3月実績）／従業員数：500名 |
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| ☆求 人 情 報 |
＜この情報には、採用定数に限りが御座います。＞ |
| ■募集職種 |
商品開発職 |
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| ■業務内容 |
当社が主体とする和ダイニング業態の商品開発力を強化する事を目的に、開発担当として、既存店舗の活性化、今後新業態への開発に携わて頂きます。 |
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| ■応募資格 |
●25歳〜35歳（年齢要件の必要理由: 特定年齢層が少なく組織構成上の維持及び回復の為）
●チェーン企業での商品開発経験者を求めます。和食ダイニングでの開発となりますが、和食の知識、センスは勿論ですが、洋食を取り入れた創作提案などがきる方、即戦として機能できる方を希望します。 |
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| ■雇用形態 |
正社員 |
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| ■給 与 |
年収360万〜460万円
※前職のキャリア実績と収入を考慮いたします。
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| ■待遇・福利 |
●年1回（4月）人事考課は半期ごとに行います。
●年2回（7月・12月） ※業績に応じて変動いたします。
※入社3ヶ月に満たない方は、支給されません。
●社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）交通費全額支給・家族手当・扶養手当・住宅手当あり。（住宅手当は、当社規定により、一部地域在住者に支給）
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| ■休日・休暇 |
月8回（シフト制） 有給・慶弔・出産・育児・特別休暇あり。 |
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| ■勤務地・時間 |
勤務地：本社
勤務時間： 実働8時間（シフト制） |
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| ★求人への応募 |
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| 求職者画面TOP ＞新着求人情報 |
| 店舗のエクステリア・インテリア・サインなど幅広いデザインをお任せします。 |
| ☆企 業 情 報 |
＜求人管理コード： FBO-912＞ |
| ■会 社 名 |
※会員（ID/パス）の方は、 ＜こちらから＞ 企業名を御覧になれます。 |
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| ■事業概要 |
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
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| ■企業DATA |
本社：埼玉県さいたま市 ／株式：東証二部上場
設立：1978年11月／資本金：31億8,238万円／
従業員数：467名（パート・アルバイトも含む） |
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| ☆求 人 情 報 |
＜この情報には、採用定数に限りが御座います。＞ |
| ■募集職種 |
店舗デザイナー職 |
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| ■業務内容 |
店舗のエクステリア・インテリア・サインといった幅広いデザインをお任せします。デザイナーとして、店舗及び関連施設のデザイン・設計をお任せします。新たなサービス展開を進行中の当社では様々な事業を手掛けていますので、幅広い分野で腕を磨いて頂くことが可能です。 |
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| ■応募資格 |
28歳〜38歳位まで（年齢要件の必要理由: 特定年齢層が少なく組織構成上の維持及び回復の為）店舗デザイン業務の実務経験を、３年以上お持ちの方。飲食店舗のデザイン業務、Ｗｅｂデザインスキルのある方歓迎です。 |
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| ■雇用形態 |
正社員 |
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| ■給 与 |
年収380万〜550万円
※前職の年収・ご本人の希望などを考慮して決定致します。
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| ■待遇・福利 |
昇給 年 1 回・賞与年 2 回・社会保険完備、退職金制度、社員割引、社員持株会、財形貯蓄、団体生命保険あり |
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| ■休日・休暇 |
年間休日107日（月9日／2月のみ8日。）・有給・慶弔休暇 |
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| ■勤務地・時間 |
勤務地：埼玉県（本社）又は東京千代田区（支社）
勤務時間：8：45〜17：45 実働 8 時間 |
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| ★求人への応募 |
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